15年闲置薪资：未上班为何依旧发放？
2024-06-27在某些行业或特殊情况下，我们可能会遇到一种现象：有些员工长时间未到岗工作，甚至长达十五年，然而他们的薪资却依然按时发放。这究竟是怎么回事？这个问题不仅引发了公众的好奇，也挑战了我们对劳动关系和薪酬管理的传统理解。 首先，这可能是由于法律的明确规定。在某些国家和地区，雇主可能与员工签订了长期合同，其中包含了离职补偿条款。即使员工离开岗位，只要没有明确解除合同，雇主就需按照合同约定支付相应薪资，直到合同结束。 隆鑫通用动力股份有限公司 其次，出于社会责任和税务考虑，企业可能会选择保留这些“僵尸”员