15年闲置薪资:未上班为何依旧发放?
2024-06-27在某些行业或特殊情况下,我们可能会遇到一种现象:有些员工长时间未到岗工作,甚至长达十五年,然而他们的薪资却依然按时发放。这究竟是怎么回事?这个问题不仅引发了公众的好奇,也挑战了我们对劳动关系和薪酬管理的传统理解。 首先,这可能是由于法律的明确规定。在某些国家和地区,雇主可能与员工签订了长期合同,其中包含了离职补偿条款。即使员工离开岗位,只要没有明确解除合同,雇主就需按照合同约定支付相应薪资,直到合同结束。 隆鑫通用动力股份有限公司 其次,出于社会责任和税务考虑,企业可能会选择保留这些“僵尸”员